Monitorowanie pracowników: czy jest zgodne z prawem?
Kontrolowanie pracowników jest niezbywalnym prawem pracodawcy. Jak daleko jednak może sięgać ta kontrola?
Prawo pracy przychylne dla kobiet w ciąży i młodych matek
Prawna ochrona kobiet w ciąży i młodych matek ma za zadanie nie tylko ustrzec je przed zwolnieniem, ale i ułatwić im...
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na kilka różnych sposobów: przez jednostronne oświadczenie pracownika bądź...
Taksa notarialna - koszty wynagrodzenia notariusza
Kiedy następuje sytuacja, w której trzeba udać się do notariusza, naturalne jest to, że zastanawiamy się, ile...
Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?
Pracodawcy zatrudniają pracowników na podstawie takich umów jak umowa o dzieło, umowa-zlecenie oraz umowa o pracę....
Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
Każdy pracodawca jest objęty obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy, bez względu na to, ilu pracowników...
Ewidencja czasu pracy – zasady
Rejestrowanie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Ewidencja musi być prowadzona na...
Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?
Kontrola i ewidencja czasu pracy to jedne z najważniejszych obowiązków pracodawcy, ujętych w Kodeksie Pracy. W jaki...
Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
Każdy pracodawca jest objęty obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy, bez względu na to, ilu pracowników...
Alimenty dla żony? W jakiej sytuacji kobiecie należą się...
Na mocy wyroku Sądu alimenty mogą zostać przyznane nie tylko dziecku, ale również byłemu małżonkowi. Okazuje się, że...
Umowa przedmałżeńska – co można w niej zapisać?
Gdy przychodzi moment zawarcia małżeństwa, trzeba liczyć się z formalnościami, które należy dopełnić jeszcze zanim...