Monitorowanie pracowników: czy jest zgodne z prawem?
Kontrolowanie pracowników jest niezbywalnym prawem pracodawcy. Jak daleko jednak może sięgać ta kontrola?
Prawo pracy przychylne dla kobiet w ciąży i młodych matek
Prawna ochrona kobiet w ciąży i młodych matek ma za zadanie nie tylko ustrzec je przed zwolnieniem, ale i ułatwić im...
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na kilka różnych sposobów: przez jednostronne oświadczenie pracownika bądź...
Taksa notarialna - koszty wynagrodzenia notariusza
Kiedy następuje sytuacja, w której trzeba udać się do notariusza, naturalne jest to, że zastanawiamy się, ile...
Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?
Pracodawcy zatrudniają pracowników na podstawie takich umów jak umowa o dzieło, umowa-zlecenie oraz umowa o pracę....
Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
Każdy pracodawca jest objęty obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy, bez względu na to, ilu pracowników...
Ewidencja czasu pracy – zasady
Rejestrowanie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Ewidencja musi być prowadzona na...
Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?
Kontrola i ewidencja czasu pracy to jedne z najważniejszych obowiązków pracodawcy, ujętych w Kodeksie Pracy. W jaki...
Firmy dochodzące odszkodowania
Dowiedz się, kiedy skorzystać z usług kancelarii lub firmy zajmującej się dochodzeniem odszkodowań.
Podatek dochodowy - najważniejsze zmiany w 2017 roku
Rok 2017 przyniósł ze sobą ważne zmiany w zakresie sposobu rozliczania podatku dochodowego. Sama stawku podatku...
Odszkodowanie po wypadku samochodowym - o co możesz walczyć?
Wypadki na drodze zdarzają się praktycznie każdego dnia, choć najczęściej nie dotyczą nas bezpośrednio. Nawet przy...