Trybunet.pl | Kompendium wiedzy prawnej >> Kategoria: Prawo pracy
Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?

Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?

Pracodawcy zatrudniają pracowników na podstawie takich umów jak umowa o dzieło, umowa-zlecenie oraz umowa o pracę....

Dalej
Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy

Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy

Każdy pracodawca jest objęty obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy, bez względu na to, ilu pracowników...

Dalej
Ewidencja czasu pracy – zasady

Ewidencja czasu pracy – zasady

Rejestrowanie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Ewidencja musi być prowadzona na...

Dalej
Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?

Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?

Kontrola i ewidencja czasu pracy to jedne z najważniejszych obowiązków pracodawcy, ujętych w Kodeksie Pracy. W jaki...

Dalej
Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci za nadgodziny?

Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci za nadgodziny?

Zgodnie ze 151. artykułem Kodeksu Pracy za wykonywanie obowiązków zawodowych poza godzinami pracy przysługuje...

Dalej
Mobbing – czym jest i jak go udowodnić?

Mobbing – czym jest i jak go udowodnić?

Mobbing to działanie o charakterze uporczywym i długotrwałym, mające na celu upokorzenie i poniżenie pracownika lub...

Dalej
Jak rozwiązać umowę o pracę?

Jak rozwiązać umowę o pracę?

Stosunek pracy może ustać na skutek wygaśnięcia lub rozwiązania. Wygaśnięcie następuje z powodu zdarzeń innych niż...

Dalej