Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?
Pracodawcy zatrudniają pracowników na podstawie takich umów jak umowa o dzieło, umowa-zlecenie oraz umowa o pracę....
Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
Każdy pracodawca jest objęty obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy, bez względu na to, ilu pracowników...
Ewidencja czasu pracy – zasady
Rejestrowanie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Ewidencja musi być prowadzona na...
Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?
Kontrola i ewidencja czasu pracy to jedne z najważniejszych obowiązków pracodawcy, ujętych w Kodeksie Pracy. W jaki...
Co zrobić, gdy pracodawca nie płaci za nadgodziny?
Zgodnie ze 151. artykułem Kodeksu Pracy za wykonywanie obowiązków zawodowych poza godzinami pracy przysługuje...
Mobbing – czym jest i jak go udowodnić?
Mobbing to działanie o charakterze uporczywym i długotrwałym, mające na celu upokorzenie i poniżenie pracownika lub...
Jak rozwiązać umowę o pracę?
Stosunek pracy może ustać na skutek wygaśnięcia lub rozwiązania. Wygaśnięcie następuje z powodu zdarzeń innych niż...
Rezygnacja ze zwolnienia z VAT
Przedsiębiorstwa handlowe, które mają prawo do uzyskania zwolnienia z podatku VAT powinny rozważyć wszystkie „za” i...
Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?
Pracodawcy zatrudniają pracowników na podstawie takich umów jak umowa o dzieło, umowa-zlecenie oraz umowa o pracę....
Alimenty dla żony? W jakiej sytuacji kobiecie należą się...
Na mocy wyroku Sądu alimenty mogą zostać przyznane nie tylko dziecku, ale również byłemu małżonkowi. Okazuje się, że...