Trybunet.pl | Kompendium wiedzy prawnej >> Kategoria: Prawo pracy
Monitorowanie pracowników: czy jest zgodne z prawem?

Monitorowanie pracowników: czy jest zgodne z prawem?

Kontrolowanie pracowników jest niezbywalnym prawem pracodawcy. Jak daleko jednak może sięgać ta kontrola?

Dalej
Prawo pracy przychylne dla kobiet w ciąży i młodych matek

Prawo pracy przychylne dla kobiet w ciąży i młodych matek

Prawna ochrona kobiet w ciąży i młodych matek ma za zadanie nie tylko ustrzec je przed zwolnieniem, ale i ułatwić im...

Dalej
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

Sposoby rozwiązania umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na kilka różnych sposobów: przez jednostronne oświadczenie pracownika bądź...

Dalej
Taksa notarialna - koszty wynagrodzenia notariusza

Taksa notarialna - koszty wynagrodzenia notariusza

Kiedy następuje sytuacja, w której trzeba udać się do notariusza, naturalne jest to, że zastanawiamy się, ile...

Dalej
Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?

Czym jest i co zapewnia umowa-zlecenie?

Pracodawcy zatrudniają pracowników na podstawie takich umów jak umowa o dzieło, umowa-zlecenie oraz umowa o pracę....

Dalej
Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy

Pracodawca: Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy

Każdy pracodawca jest objęty obowiązkiem prowadzenia ewidencji czasu pracy, bez względu na to, ilu pracowników...

Dalej
Ewidencja czasu pracy – zasady

Ewidencja czasu pracy – zasady

Rejestrowanie czasu pracy należy do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Ewidencja musi być prowadzona na...

Dalej
Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?

Jak rozliczać pracowników z czasu pracy?

Kontrola i ewidencja czasu pracy to jedne z najważniejszych obowiązków pracodawcy, ujętych w Kodeksie Pracy. W jaki...

Dalej