Mobbing – czym jest i jak go udowodnić?

Mobbing – czym jest i jak go udowodnić?

Mobbing to działanie o charakterze uporczywym i długotrwałym, mające na celu upokorzenie i poniżenie pracownika lub...

Dalej
Monitorowanie pracowników: czy jest zgodne z prawem?

Monitorowanie pracowników: czy jest zgodne z prawem?

Kontrolowanie pracowników jest niezbywalnym prawem pracodawcy. Jak daleko jednak może sięgać ta kontrola?

Dalej